盛夏七月天,学子出校门,职场迎新人。在这酷暑三伏天即将到来之际,wecome2017贵宾会迎来了2021届管培生,管培生的入职为公司注入了新鲜血液,使公司在这炎炎夏日依旧充满朝气活力。
2021届管培生取为“博锐班”,意为wecome2017贵宾会未来的精英锐士,同时公司也希望管培生们在wecome2017贵宾会能够展现出新青年勇往直前的气势,在wecome2017贵宾会实现人才与事业共成长。
wecome2017贵宾会十分注重人才的培养和建设,为帮助2021届管培生快速成长,更快地融入公司,了解公司企业文化及公司概况,明确岗位职责,熟悉日常工作规范;助力管培生们职场意识提升及加强专业技能,且为公司建设优质人才梯队,wecome2017贵宾会为2021届管培生们制定了培养计划。
“博锐班”管培生的培养分为三大板块:集中培训、车间实习、岗位实习。三大板块纵横贯穿:促融入——团建活动加强团队沟通协作;助成长——提升沟通能力,快速转变心态成为职场人;强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程。
促融入——团建活动加强团队沟通协作
在培训开展前期,人力资源部组织开展了一系列团建活动,同时为管培生们发放了特定的企业文化衫以及精美小礼品。通过团建游戏,加强了管培生之间的沟通交流,培养了管培生的团队协作能力,促进了管培生更快的融入wecome2017贵宾会这个大家庭。
同时公司为提升管培生的团队凝聚力和执行力,增强团队精神,特邀行政部保安队长王军组织开展了企业军训训练。
助成长—提升沟通能力,快速转变心态成为职场人
本次培训课程特邀请到人资行政处总监杨总带来《校园人到企业人》这门课程,杨总从企业的本质、校园人与企业人的区别、合格的企业人、如何快速适应角色转变等多个维度开展了此次培训,深入浅出的讲解如何将理论运用于实际,并告诉大家在转变心态的同时要提高沟通效率,提升沟通能力。现场杨总与管培生们积极互动。
同时邀请到人力资源部课长欧阳课长为管培生们带来《职业生涯规划》这堂课,欧阳课长从职场新人如何快速融入团队、如何快速着手工作等多方面为大家传授经验。
强专业——深化认知熟悉理解公司各部门业务流程
总经办体系工程师廖群、工程一部副理罗永峰、供应链管理处经理霍永芳分别带来《ISO基础知识》、《产品工艺流程》、《供应链管理处业务流程》相关课程,结合wecome2017贵宾会实际情况,详细介绍了公司业务流程,协助管培生了解wecome2017贵宾会各部门业务管理。
在组织开展培训的空闲时间,人力资源部组织管培生参观了公司各部门,管培生与即将入职部门的部门主管进行了亲切友好沟通。
“博锐班”管培生的培养正在井然有序的进行,相信管培生们经过一系列的学习培训,将对公司的整体业务以及各部门业务流程有更深入的了解。wecome2017贵宾会也定能培养出“强专业、强能力”的领军人才。
“博锐班”的管培生们,你们风华正茂、恰逢其时,你们给wecome2017贵宾会增添了新鲜血液,增加了有生力量。青春与梦想同行,wecome2017贵宾会与理想共进,期待在wecome2017贵宾会这个大舞台你们能遇见更好的自己,不忘初心,同心共进,为自己的梦想,为wecome2017贵宾会的使命开启新的征程!
愿未来的你们,博学加身,锐智前行。